photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

1er niveau de management et bras droit du Responsable Production, vous pilotez votre atelier Usinage au même rythme que vos équipes, pour être au plus près ! Vos défis prioritaires : - Maîtrise du flux : Arbitrer la prise en charge des Ordres de Fabrication (OF) - Optimisation tactique : Ajuster l'affectation des ressources en jouant sur la polyvalence de vos équipes pour absorber la charge de travail. - Résolution de problèmes : Intervenir avec réactivité en cas d'imprévu ou de panne pour maintenir la cadence. - Analyse de performance : Décrypter les écarts et proposer des actions d'amélioration audacieuses. - Management de proximité : Animer le quotidien des opérateurs, mener les entretiens annuels et cultiver un climat social serein. Vous êtes un expert de terrain, capable de traduire des indicateurs techniques en consignes claires pour vos équipes. Issu d'un parcours technique ou riche d'une expérience confirmée, vous maîtrisez les procédés de fabrication usinage sur le bout des doigts ! On vous reconnaît pour votre rigueur sans faille, votre capacité à innover face aux obstacles et votre aisance relationnelle, que ce soit avec vos opérateurs ou les services[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement

Emploi

Peigney, 52, Haute-Marne, Grand Est

ASSURER LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET EN RELATION AVEC LES ORIENTATIONS DE L'ASSOCIATION ET DU CONSEIL DEPARTEMENTAL - Porter et faire vivre les valeurs éducatives, sociales et humaines de l'association - Mettre en œuvre, développer et évaluer le projet du centre - Garantir la qualité de l'accueil ainsi que la sécurité physique et morale des publics - Favoriser le travail collaboratif (équipes, partenaires, réseau CCHM) - Assurer un lien régulier avec le siège de l'association GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Encadrer et animer l'équipe (CDI, CDD, CEE) - Organiser le travail et planifier les activités - Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences - Veiller au respect du cadre légal et à la qualité du climat social GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE - Assurer la gestion administrative de l'accueil des publics (plannings, réservations, accueil) - Suivre les achats et les relations avec les fournisseurs et prestataires - Assurer une gestion financière partielle du centre en lien avec le siège du CCHM (compte local, investissements,) PROMOTION ET COMMUNICATION - Participer à la promotion et la commercialisation des séjours de la structure[...]

photo Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machine

Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machine

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein d'une fonderie de fonte en activité, vous animez une équipe de noyauteur-euse-s et contribuez directement à la qualité des pièces produites pour des clients exigeants. Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e chef d'équipe noyauteur (H/F) en intérim, à temps plein, sur le site de Brousseval (52130). Missions principales : - Consulter le programme de fabrication - Organiser, planifier et répartir les tâches selon les priorités et la charge définie - Assurer les liaisons nécessaires à l'exécution du travail, contrôler la réalisation - Transmettre et expliquer les informations professionnelles ascendantes et descendantes - Veiller aux rendements, aux coûts, au climat et à l'animation de son équipe - Participer à l'amélioration des procédés de fabrication (nouveaux produits, machines, analyse des rebuts.) - S'engager et faire respecter les consignes de sécurité applicables sur le poste, le règlement intérieur et les consignes particulières - Assurer la mise en route et l'arrêt des équipements en toute sécurité et conformément aux procédures en vigueur Avoir la capacité d'occuper l'ensemble des postes du service Noyautage Vous travaillez en horaires d'équipe,[...]

photo Contremaître / Contremaîtresse fabrication en ind transform

Contremaître / Contremaîtresse fabrication en ind transform

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au service Noyautage NU, vous pilotez l'activité d'une équipe. À ce titre, vous veillez à la bonne exécution du programme de production, à l'application des procédés et à la résolution des problématiques quotidiennes. Les missions principales du poste : - Consulter le programme de fabrication - Organiser, planifier et répartir les tâches selon les priorités et la charge définie - Assurer les liaisons nécessaires à l'exécution du travail, contrôler la réalisation - Transmettre et expliquer les informations professionnelles ascendantes et descendantes - Veiller aux rendements, aux coûts, au climat et à l'animation de son équipe - Participer à l'amélioration des procédés de fabrication (nouveaux produits, machines, analyse des rebuts.) - S'engager et faire respecter les consignes de sécurité applicables sur le poste, le règlement intérieur et les consignes particulières - Assurer la mise en route et l'arrêt des équipements en toute sécurité et conformément aux procédures en vigueur - Avoir la capacité d'occuper l'ensemble des postes du service Noyautage Rythme de travail : 2x8 Profil recherché : - Formation ou niveau de connaissance équivalent à un CAP, BEP[...]

photo Chef d'équipe gros oeuvre

Chef d'équipe gros oeuvre

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

TEMPORIS CHAUMONT, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique ! Nous recherchons Un Responsable d'ilot H/F pour un de nos clients basé à Nogent. 1. Cœur de Mission Piloter l'atelier pour produire les quantités demandées, dans les délais, tout en garantissant la qualité du produit et la sécurité des personnes. 2. Les 3 Piliers d'Activité → Management Humain : Encadrer et motiver les équipes (briefings, entretiens, gestion du climat social). Gérer les plannings et les compétences (formation, polyvalence). Apporter un support technique direct aux opérateurs. → Gestion Opérationnelle : Ajuster les effectifs en fonction de la charge de travail. Valider les données administratives (pointages, suivis de production). Gérer les stocks de consommables pour éviter les arrêts. → Amélioration & Maintenance : Veiller au bon état des machines (maintenance préventive). Appliquer les actions correctives pour améliorer la qualité et réduire la consommation d'énergie. 3. Niveau de Responsabilité → Autonomie : Il décide de l'organisation humaine au quotidien. → Proactivité : Il doit proposer des solutions techniques et organisationnelles pour optimiser[...]

Ressources supplémentaires